㈜ 대교 조직 경영 사례
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작성일 22-10-10 14:38
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회사 紹介(소개)
environment 變化에 따른 조직도 變化
조직 이론(理論)의 적용
problem(문제점)과 해결 방안(方案)
I. 회사 紹介(소개)
회사명 : (주) 대교
설립일자 :1976년 7월9일
업종 : 교육정보서비스업
조직원 : 약 19,000명 (직원: 3,727명 , 눈높이 사업자 :15,194 명 , 2002년 2월7일 기준)
사업장 : 전국 522개 지점
매출액 : 6,805억(2001년 실적)
사업 분야 : 눈높이 교육서비스 사업, 교육출판 사업 , 멀티 미디어 / e-Biz사업, 학원, 평가, 유아사업 , 해외교육사업
II. environment 變化에 따른 조직도 變化
종암 교실 개설
- 1975년 1월 한국 공문수학 연구회가 회원 3명을 대상으로 최초의 종암 교실 개설
- 구전에 의해 회원수 급증하여 1976년에는 서울 시내 20여개 교실로 확장
2. 한국 공문수학 연구회 정식 발족
- 1976년 7월 그동안의 호평에 힘입어 한국 공문수학 연구회 정식 발족
- 정부의 강력한 수출 정책 스타트으로 GNP 높아져 어린이 교육사업의 잠재 가능성이 커짐
- 그러나 1980년 7월 30일 과외 금지 조치가 시행되면서 유사 과외로 간주되어 단속 대상이 됨
- 문지제 우편 발송의 형식으로 활로를 모색하여 1981년 10월에는 서울 사무국 산하 1과와 2과를
설치, 조직을 확대 개편함
3. 창립 10주년과 법인 전환 준비
…(생략(省略))
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