협상의 관념과 게임 이론(理論) 紹介,노사협정과 게임 이론(理論)
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작성일 23-01-17 11:29본문
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게임理論(이론)
‘GAME THEORY’
동화 & 일급수
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목차
1 협상이란
2 게임 理論(이론) intro
노사협정과 게임 理論(이론)
게임 intro
게임처음
결언
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1. 협상이란
조직들이 각자의 목적을 달성하기 위하여 2개 이상의 조직이 직접 대화를 통하여 사업계획이나 이익 등의 일부를 양보하고 일부를 획득하는 일.
경쟁의 경우는 경쟁관계에 있는 조직들이 서로 접촉할 필요가 없지만, 협상의 경우는 협상하려는 조직들 사이에 반드시 직접 접촉을 하게 되는 것이 특징이다.
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2. 게임理論(이론)이란
strategy적 상호작용이 존재하는 게임 상황에서 경기자의 strategy이 초래하게 될 결과에 대한 모형을 세우고 그렇게 모형화된 상황에서 경기자의 strategy 선택과 사회적 현상을 分析하는 학문
게임 당사자= 경쟁자
경쟁자가 취하는 행동= strategy
strategy의 결과= 이익/성과
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게임理論(이론) MODEL
게임理論(이론)
나쁨
좋음
짐
이김
상호작용
strategy의 상대성
규칙
경쟁자
순서
strategy
결과
비김
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노사간 임금협상 MODEL
노사협상
주체
과정
노동조합
사용자
법률적,사회적, 규칙
상호작용
각종 strategy 사용
이익 관철
이익 극대화
정해진 범위 내의 행동
노동자, 사용자 간 협상
결과
어길시 불이익
조업중단, 임급동결, 소폭인상
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일상 속 예- 서울시내 주차장
주체 = 한 서울시내 대형주차장 사장
목표(目標) = 수입을 2배로 늘리고 싶어함
사용 strategy = 주차료를 2배로 올림
한계점 =다른 대형주차장들이 2배로 올리지 않는 상황, 기존의 고객들이 대중교통수단을 이용하는 상황
결과= 기대했던 목표(目標) 미달성-` 잘못된 strategy
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3. 게임理論(이론)
노
사
임금 & 노동시간
_SLIDE_9_
4. 게임방법
최대한계
최소한계
협상
결과
_SLIDE_10_
4. 게임방법
…(省略)
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