사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리戰略을 요약해 봅시다
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작성일 22-12-20 14:58
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합의를 도출하고 문제 해결 접근을 활용한다고 할지라도 갈등은 언제나 일어날 수 있다 집단 내 갈등을 해결하는 데에 效果(효과)적인 strategy으로는 역할 바꾸기(role reversal) 공감(empathy) 질문(inquiry) 나-전달법(I-message) 진정시키기(arming) 스트로킹(strong), 중계(mediation) 등이 있다
1/ 역할 바꾸기
: 역할 바꾸기의 규
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리strategy을 정리(arrangement)해 봅시다.
1/ 역할 바꾸기
2/ 공감
3/ 질문
4/ 나-전달법
5/ 진정시키기
6/ 스트로킹
7/ 중재
reference
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리strategy을 정리(arrangement)해 봅시다.
목차
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리strategy을 정리(arrangement)해 봅시다.
설명
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리戰略을 요약해 봅시다
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사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리strategy을 정리(arrangement)해 봅시다.
합의를 도출하고 문제 해결 접근을 활용한다고 할지라도 갈등은 언제나 일어날 수 있다 집단 내 갈등을 해결하는 데에 효…(생략(省略))
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리戰略을 요약해 봅시다
레포트/인문사회
다.
목차
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리strategy을 정리(arrangement)해 봅시다.
1/ 역할 바꾸기
2/ 공감
3/ 질문
4/ 나-전달법
5/ 진정시키기
6/ 스트로킹
7/ 중재
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사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리strategy을 정리(arrangement)해 봅시다.
