맥그리거의 XY理論(이론) 맥그리거의 XY理論(이론) 행동과학에 의한 연구성과는 경영..
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작성일 22-11-20 14:26
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맥그리거의 XY이론 행동과학에 의한 연구성과는 경영학 연구에 결정적 영향을 미쳤다. Xtheory(이론)이란 전통적 관리체제를 정당화시켜주는 인간관이고, Ytheory(이론)이란 인간의 성장적 측면에 착안한 새로운 관리체제를 뒷받침해주는 인간관이다. 맥그리거는 Xtheory(이론)의 전제로서 다음과 같은 세 가지를 들고 있다아
․ 대부분의 사람들은 일하기를 싫어하고 …(생략(省略))
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방송통신/기타
맥그리거의 XY理論(이론) 행동과학에 의한 연구성과는 경영학 연구에 결정적 영향을 미쳤다. 그 중에서 맥그리거(D. McGregor)의 theory(이론)을 살펴보자. 그는 인간에 대한 기본적 가정을 Xtheory(이론)과 Ytheory(이론) 두 가지로 나켰다.
맥그리거의 XYtheory(이론)
행동과학에 의한 연구성과는 경영학 연구에 결정적 influence을 미쳤다.
I. Xtheory(이론)
Xtheory(이론)은 인간은 원래 게으르기 때문에 감독과 자극이 필요하고, 노동 또한 생계를 유지하기 위한 필요악 정도로 생각한다는 것이다.
