문화와 갈등 관리 스타일
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작성일 22-11-27 00:14
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모든 상황이 명료한 것은 아니며 무한
정한 상호 추정 과정 속에서 사태의 발전에 따라 각 상황에 맞는 최
선의 책략을 사용한다.
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문화와,갈등,관리,스타일,인문사회,레포트
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레포트/인문사회
설명
문화와 갈등 관리 스타일
culture와 갈등 관리 스타일
목차
culture와 갈등 관리 스타일
Ⅰ. 갈등 관리 스타일
1. 공격적 스타일
2. 회피적 스타일
3. 수용적 스타일
4. 타협적 스타일
5. 문제 해결 스타일
1) 책략 방법
(가) 손해 줄이기
(나) 보상
(다) 통나무 굴리기
(라) 다리 놓기
2) 규칙
Ⅱ. 갈등 스타일의 culture적인 고찰
Reference List
culture와 갈등 관리 스타일
갈등에 대한 인식뿐만 아니라 갈등 상황에 대처하는 방법에도 문
화적 차이가 있을 수 있다아 그럼에도 불구하고 대부분의 문헌이 일반
적인 갈등 관리 스타일에 중점을 두어 culture적 차이의 중요성을 간과
하고 있으며 바람직한 갈등 관리 스타일도 대부분 특정한 culture의 가
치관을 토대로 하고 있다아 이를 검토하기 위해 문헌을 중심으로 대표
적인 갈등 관리 스타일을 검토해 보고 각 스타일에 나타난 culture적
characteristic(특성)을 비교 고찰해 보자.
I. 갈등 관리 스타일
갈등 관리 스타일은 학...
culture와 갈등 관리 스타일
목차
* culture와 갈등 관리 스타일
Ⅰ. 갈등 관리 스타일
1. 공격적 스타일
2. 회피적 스타일
3. 수용적 스타일
4. 타협적 스타일
5. 문제 해결 스타일
1) 책략 방법
(가) 손해 줄이기
(나) 보상
(다) 통나무 굴리기
(라) 다리 놓기
2) 규칙
Ⅱ. 갈등 스타일의 culture적인 고찰
* Reference List
* culture와 갈등 관리 스타일
갈등에 대한 인식뿐만 아니라 갈등 상황에 대처하는 방법에도 문
화적 차이가 있을 수 있다아 그럼에도 불구하고 대부분의 문헌이 일반
적인 갈등 관리 스타일에 중점을 두어 culture적 차이의 중요성을 간과
하고 있으며 바람직한 갈등 관리 스타일도 대부분 특정한 culture의 가
치관을 토대로 하고 있다아 이를 검토하기 위해 문헌을 중심으로 대표
적인 갈등 관리 스타일을 검토해 보고 각 스타일에 나타난 culture적
characteristic(특성)을 비교 고찰해 보자.
I. 갈등 관리 스타일
갈등 관리 스타일은 학자에 따라 여러 가지 방법으로 분류된다
가장 대표적인 분류 방법은 자신의 이해나 목적 달성이 중요한 자기
중심(concern for self)과, 관계를 중요시하는 상대방 중심(concern for
others)의 두 가지 차원을 토대로 다섯 가지 스타일로 나누는 것이다.
아래에 intro 한 스타일은 트레놈과 젠슨(Sarah Trenholm & Arthur
Jensen, 1996)이 분류한 것으로, 각 스타일을 동물에 비유한 것은 존
슨(David Johnson, 1986)이다. 한…(투비컨티뉴드 )
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문화와 갈등 관리 스타일
다.
(1)공격적 스타일(aggressive style)
상어(sharks)처럼 수단과 방법을 가지지 않고 이기려는 스타일로,
갈등을 투쟁으로 인식하며 상호 의존도가 낮아 관계를 희생시켜서라
도 개인의 목적을 달성하는 것이 가장 중요하다.
